+ 25 anos de Experiência | Equipe Sênior | Maior Assertividade | Prazo adequado ao Senso de Urgência | Avaliação Comportamental | Teste de Inteligência Emocional | Teste de Levantamento de Competências | Checagem de Referências | Garantia de Reposição | Melhor Custo Benefício
A RH Solution possui mais de 25 anos de sólida atuação no mercado, consolidando-se como uma consultoria de referência em Headhunting e Recrutamento & Seleção.
Com sede em São Paulo, mantém forte presença na Grande São Paulo, Região de Campinas, Jundiaí e Curitiba, atendendo organizações de diferentes portes e segmentos. Sua estrutura operacional e metodologia de trabalho permitem atuação em todo o território nacional, assegurando padrão de qualidade, consistência técnica e alinhamento estratégico em cada projeto conduzido.
Foco em Recrutamento & Seleção, Headhunting de Executivos e Profissionais Especializados. Processos Robustos e Equipe Sênior de Consultores com Formação em Psicologia e Extensa Vivência em Avaliação de Candidatos, Maximizam a Qualidade dos Candidatos Selecionados para sua Contratação.
Nem todas as empresas necessitam terceirizar integralmente seus processos de recrutamento e seleção. Em muitos casos, o RH interno ou o gestor da área já conduz parte das etapas, mas busca apoio especializado para aumentar a qualidade das avaliações e a segurança na tomada de decisão.
Pensando nisso, a RH Solution oferece serviços pontuais e personalizados, que podem ser contratados de forma independente ou complementar aos processos seletivos da empresa.
A RH Solution possui mais de 25 anos de sólida atuação no mercado, consolidando-se como uma consultoria de referência em Headhunting e Recrutamento & Seleção.
Foco em Recrutamento & Seleção, Headhunting de Executivos e Profissionais Especializados. Processos Robustos e Equipe Sênior de Consultores com Formação em Psicologia e Extensa Vivência em Avaliação de Candidatos, Maximizam a Qualidade dos Candidatos Selecionados para sua Contratação.
A Redução da subjetividade nas Avaliações de Candidatos através de Testes e Checagem de seu histórico profissional, contribuem para a precisão no processo Seletivo.
Perguntas Frequentes
A RH Solution atende empresas de pequeno e médio porte?
Sim. Atuamos com empresas de pequeno, médio e grande porte que buscam maior assertividade em seus processos de contratação. Nossa expertise é especialmente valorizada em projetos que exigem confidencialidade, recrutamento de profissionais altamente especializados ou atendimento a demandas de expansão e crescimento organizacional.
Como saber qual processo devo contratar: Recrutamento & Seleção ou Headhunting?
A escolha depende principalmente do perfil da vaga, da dificuldade de encontrar profissionais qualificados e do nível estratégico da posição.
O Recrutamento & Seleção é indicado para posições operacionais, técnicas, administrativas e de média gerência, nas quais há uma oferta razoável de profissionais no mercado.
Já o Headhunting é recomendado para a contratação de especialistas, gestores, executivos ou profissionais com competências muito específicas, especialmente quando a empresa necessita acessar talentos que não estão ativamente procurando novas oportunidades.
Caso tenha dúvidas sobre qual modelo é mais adequado para sua necessidade, a RH Solution realiza uma análise prévia da posição e recomenda a estratégia mais eficiente para cada projeto.
Qual o tempo médio para o envio dos primeiros candidatos para entrevista na empresa?
O prazo varia conforme a complexidade da posição, mas os primeiros candidatos qualificados geralmente são apresentados entre 15 e 20 dias após o início do projeto.
Como a RH Solution encontra os profissionais mais qualificados para uma vaga?
No processo de Recrutamento & Seleção, utilizamos uma combinação de divulgação estratégica, banco de talentos próprio, acesso a diferentes banco de dados de currículos do mercado, networking profissional e além de busca ativa de candidatos (Hunting quando contratado) para identificar os profissionais mais aderentes ao perfil da posição.
Nossa atuação não se limita aos candidatos que se inscrevem nas vagas. Também realizamos mapeamento de mercado (Hunting) e abordagem direta de profissionais com experiência e competências compatíveis, aumentando a qualidade e a assertividade do processo seletivo.
O processo de Headhunting permite acessar talentos que muitas vezes não estão visíveis nos canais tradicionais de recrutamento.
O que acontece se os candidatos apresentados não atenderem totalmente às expectativas da empresa?
Nosso trabalho é conduzido de forma consultiva e colaborativa. Caso os candidatos apresentados não atendam integralmente às expectativas da empresa, realizamos uma análise conjunta dos feedbacks recebidos para compreender os pontos de ajuste necessários.
Com base no realinhamento das informações, refinamos a estratégia de busca, revisamos os critérios da posição quando necessário e continuamos o processo até identificar profissionais mais aderentes ao perfil desejado.
Nosso objetivo é garantir que a empresa tenha acesso aos candidatos mais qualificados e alinhados às exigências técnicas, comportamentais e culturais da vaga.
O que acontece se o profissional contratado não permanecer na empresa?
Na RH Solution, trabalhamos para identificar profissionais altamente alinhados às competências técnicas, comportamentais e culturais exigidas por cada posição. Ainda assim, caso ocorra o desligamento do profissional contratado durante o período de garantia previsto em contrato, seja por decisão da empresa ou do próprio colaborador, conduziremos um novo processo de recrutamento e seleção para reposição da vaga, sem cobrança adicional de honorários, conforme as condições acordadas.
Essa garantia reflete nosso compromisso com a qualidade, a assertividade das contratações e a satisfação de nossos clientes.
